Ростовская областная организация Профсоюза в рамках реализации профсоюзной программы «Дети», в преддверии Нового года,18 декабря, организовала  культурно – массовое мероприятие «Профсоюзная елка» для детей членов Профсоюза в театре драмы имени М. Горького с показом детского музыкального спектакля «Волшебник изумрудного города». Дети и взрослые получили массу приятных праздничных эмоций и впечатлений.

Большое спасибо областной организации Профсоюза за заботу и внимание к детям членов Профсоюза!

15 декабря состоялось заседание Совета по итогам работы районной организации Профсоюза за 2022 год. В «Год корпоративной культуры в Профсоюзе» были реализованы мероприятия, направленные на повышение качества работы первичных профсоюзных организаций, повышение роли первичных профсоюзных организаций в сохранении и увеличении профсоюзного членства, активизация их деятельности через совершенствование информационно-агитационной работы. На сегодняшний  день в Профсоюзе состоит 2120 человек, что составляет 91% от всего количества работников. Большое внимание было уделено оздоровлению членов профсоюза и их семей.

На совете утвержден регламент Совета районной организации Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации,  смета, план работы на 2023 год,  объявленный Общероссийским Профсоюзом образования  - Годом педагога и наставника.

16 декабря состоялось заседание комиссии по подведению итогов выполнения двухстороннего отраслевого соглашения между МКУ «Отдел образования Октябрьского района города Ростова-на-Дону» и Октябрьской районной организацией г. Ростова – на – Дону Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации   на 2021 – 2024 годы.

В ходе заседания были рассмотрены вопросы заработной платы, охраны труда, о предпринимаемых мерах по недопущению задолженности финансирования образовательных учреждений, о совместном контроле по целевому использованию выделенных бюджетом средств в соответствии с установленными нормативами на охрану труда, повышение квалификации  работников, проведение периодических бесплатных медицинских обследований работников и другие. Заработная плата и отпускные выплачиваются своевременно и в полном объеме в соответствии с установленными сроками в коллективных договорах.

Обязательства сторон Соглашения в основном выполняются.    

Учитывая информацию сторон социального партнерства о выполнении обязательств Соглашения по итогам  2022 года принято решение:

1. Информацию о реализации соглашения принять к сведению.
2. Сторонам социального партнерства принимать меры по совершенствованию организации труда, обеспечивающей рост качества труда заработной платы.
3. Продолжить работу по обеспечению членов Профсоюза льготными путевками на санаторно-курортное лечение и отдых.
4. Активизировать участие образовательных учреждений района в городских конкурсах по охране труда.
5. В целях повышения правовых знаний проводить обучение молодых специалистов основам трудового законодательства, социального партнерства и других социально-экономических вопросов.