РАБОТА УПОЛНОМОЧЕННЫХ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ПРОФКОМА
Институт уполномоченных по охране труда создается для организации общественного контроля за соблюдением законных прав и интересов работников в области охраны труда в ОУ.
Выбор уполномоченных лиц по охране труда проводится на профсоюзном собрании сроком не менее 2 лет.
Уполномоченные лица входят в состав комиссии по охране труда учреждения.
Уполномоченные организуют свою работу во взаимодействии с администрацией образовательного учреждения, профкомом, государственными органами надзора за охраной труда и трудовой инспекцией Профсоюза.
Уполномоченные периодически отчитываются перед коллективом, в случае необходимости выносят вопросы на заседания профкома.
ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ УПОЛНОМОЧЕННЫХ:
- содействовать созданию в учреждении здоровых безопасных условий труда, соответствующих требованиям норм и правил по охране труда;
-осуществлять контроль за состоянием охраны труда в учреждении и соблюдением законных прав работников в области охраны труда;
- представлять интересы работников в государственных и общественных организациях при рассмотрении трудовых споров, связанных с применением законодательства об охране труда, выполнением работодателем обязательств, установленных коллективными договорами, Соглашением по охране труда;
- консультировать работников по вопросам охраны труда, оказание им помощи по защите их прав на охрану труда.
ФУНКЦИИ УПОЛНОМОЧЕННЫХ:
- осуществлять контроль за соблюдением работодателем законодательных и других нормативных правовых актов об охране труда, состоянием охраны труда, включая контроль за выполнением со стороны работников их обязанностей по охране труда, Инструкций по охране труда;
- участвовать в работе комиссий по проведению проверок и обследований технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин, механизмов на соответствие их нормам и правилам по охране труда, эффективности работы вентиляционных систем, санитарно-бытовых помещений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников и разработке мероприятий по устранению выявленных недостатков;
- участвовать в разработке мероприятий по предупреждению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, улучшению условий труда работников;
- осуществлять контроль за своевременным сообщением руководителем о происшедших несчастных случаев на производстве;
- осуществлять контроль за предоставлением льгот, выплат за работу во вредных условиях труда;
- участвовать в расследовании несчастных случаев на производстве;
- проводить разъяснительную работу в коллективе по вопросам охраны труда.
РАБОТОДАТЕЛЬ ОБЯЗАН создавать необходимые условия для работы уполномоченных, обеспечивать их правилами, инструкциями, нормативными документами и справочными материалами по Охране труда.
образец
П Р Е Д С Т А В Л Е Н И Е
уполномоченного лица по охране труда
«______»________20_ г. №________
Кому:___________________________________(должность, Ф,И,О,)
В соответствии с Трудовым кодексом РФ
ПРЕДЛАГАЮ УСТРАНИТЬ СЛЕДУЮЩИЕ НАРУШЕНИЯ:
№ п/п |
Перечень выявленных нарушений |
Сроки устранения |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Уполномоченный по охране труда_______________________________________
Ф.И.О., подпись, дата
Представление получил___________________________
Ф.И.О., дата, должность
Обязательно проводится проверка по устранению выявленных нарушений.
Ежегодно в учреждении между администрацией и профсоюзной организацией заключается Соглашение по охране труда.
СОГЛАШЕНИЕ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
Соглашение по охране труда – правовая форма планирования и проведения мероприятий по охране труда с указанием сроков выполнения, финансирования и ответственных за их выполнение.
Планирование мероприятий по охране труда направлено на предупреждение несчастных случаев на производстве, улучшение условий и охраны труда, санаторно-бытового обеспечения работников. Содержание мероприятий должно быть конкретным и способствовать улучшению условий труда работников.
ФОРМА ОФОРМЛЕНИЯ СОГЛАШЕНИЯ
№ П/П |
Содержание мероприятий |
Ед. уче та |
Кол- Во |
Стоим. работы |
Срок выполнение |
Ответ. за выполн. |
Ожидаемая социальная эффективность |
|||
|
|
|
|
|
|
|
Кол-во работающих, которым улучшаются условия труда |
Кол-во работников, высвобождаемых от тяжелых работ |
||
|
|
|
|
|
|
|
Всего |
В т.ч. женщин |
всего |
В т.ч. женщин |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
ХОД ВЫПОЛНЕНИЯ СОГЛАШЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА РАССМАТРИВАЕТСЯ КОМИССИЕЙ 2 РАЗА В ГОД.
ОБРАЗЕЦ
А К Т
Проверки выполнения Соглашения по охране труда от «___»_____20…г.
Мы, председатель профсоюзного комитета________________Ф.И.О. и
руководитель ОУ____________________Ф.И.О.
проверили выполнение Соглашения по охране труда за _______полугодие 20… года
по_________(наименование ОУ, адрес)_______________________________
Мероприятия, предусмотренные Соглашением |
Какая работа выполнена |
Ассигновано по Соглашению |
Фактически израсхо- довано |
Оценка качества выполненной работы |
Причины невыпол- нения мероприя- тий |
|
|
|
|
|
|
Руководитель Председатель профкома
________________ _______________
28 АПРЕЛЯ - ВСЕМИРНЫЙ ДЕНЬ ОХРАНЫ ТРУДА
Основной целью проведения Дней охраны труда являются:
- создание эффективной системы контроля за выполнением мероприятий по профилактике производственного травматизма и безопасных условий труда;
- улучшение взаимодействия трех уровней системы управления охраной труда: государственного муниципального учреждения образования;
- обучение работников приемам, методам работы в ходе учебного процесса;
- проверка знаний и навыков работников, обучающихся и воспитанников в вопросах охраны жизни, здоровья в момент чрезвычайных ситуаций;
- соблюдение законодательства в области охраны труда.
- пропаганда здорового образа жизни;
Подготовка и проведение Дней охраны труда возлагается на членов комиссии по охране труда учреждения.