Главная
9 ноября в ППО МБДОУ №283 с целью повышения правовой грамотности, усиления мотивации профсоюзного членства, решению вопросов, возникающих по защите прав членов Профсоюза, в рамках Года правовой культуры в Профсоюзе проведен семинар на тему «Профсоюз на страже закона». Председатель районной организации Профсоюза Переверзева Т.И. подробно ознакомила членов Профсоюза с изменениями в трудовом законодательстве, произошедшими в 2016 году, порядком их применения. Особое внимание было уделено коллективному договору, как основному правовому акту, регулирующему социально – трудовые отношения. В ходе семинара, члены Профсоюза задавали вопросы, касающиеся оплаты труда, расходования профсоюзных взносов, оздоровления, роли профкома в системе управления охраной труда.
Дополнительные разъяснения по сокращению и устранению избыточной отчетности учителей подготовлены Департаментом государственной политики в сфере общего образования совместно со специалистами Общероссийского Профсоюза образования в целях оказания помощи в реализации органами, осуществляющими управление в сфере образования, руководителями образовательных организаций мероприятий по сокращению и устранению избыточной отчетности учителей, изложенных в письме Министерства образования и науки Российской Федерации и Общероссийского Профсоюза образования 16 мая 2016 г. № НТ-604/08/269 «О рекомендациях по сокращению и устранению избыточной отчетности учителей».
См. приложенный документ
Федеральный закон «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда» подписал 3 июля президент России Владимир Путин. Закон был принят Госдумой 15 июня и одобрен Советом Федерации 29 июня 2016 года. Изменения также внесены в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Трудовой кодекс и Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации. Они направлены на повышение ответственности работодателей за частичную или полную невыплату в установленный срок работнику заработной платы и других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений.
Федеральным законом № 272‑ФЗ скорректирован срок выплаты заработной платы. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.