C 12 по 15 ноября в городе Пятигорске на базе образовательного центра «Машук» состоялось масштабное мероприятие для управленческих и профсоюзных команд системы образования Ростовской области «Социальное партнерство в действии!».

На нем присутствовали руководители муниципальных органов управления образованием региона, председатели территориальных организаций Общероссийского Профсоюза образования, представители министерства образования области и регионального Института развития образования.

Организатором мероприятия выступили: АНО «Центр Знаний Машук», Министерство образования Ростовской области и Ростовская областная организация Общероссийского Профсоюза образования.

С приветственным словом к участникам обратился председатель Ростовской областной организации Общероссийского Профсоюза образования Владимир Гайворонский, пожелал всем участникам плодотворной работы и передал теплые слова и пожелания от министра образования Ростовской области Тамары Шевченко.

Хорошей традицией образовательного центра является символический удар в колокол, который знаменует начало нового этапа в жизни каждого участника, настраивает на плодотворную работу, открывает двери к новым знаниям и успехам. 

Такое право на нашем обучающем семинаре было предоставлено начальнику отдела образования Октябрьского района города Ростова-на-Дону Сергею Сергеевичу Игнатенко и председателю Октябрьской районной организации Общероссийского Профсоюза образования Татьяне Переверзевой.

В ходе образовательного семинара были прослушаны лекции и проведены мастер-классы для управленческих и профсоюзных команд региональной системы образования:

- о законодательном регулировании сферы образования, о ее актуальных положениях и изменениях;

- как управлять теми, кто учит: инструменты для роста и развития;

- об эффективной подготовке и проведении выступления;

- о роли медиа в формировании общественного восприятия педагога и наставника;

- о нематериальной мотивации в системе образования;

- о ведении переговоров, как работает правило трёх «П».

В ходе групповой работы состоялась разработка идей по развитию системы образования Ростовской области по темам: «Региональный социальный пакет педагога», «Снижение бюрократической нагрузки на педагогов» и «Преодоление барьеров цифровизации образования».

Выработанные предложения будут использованы сторонами социального партнёрства при подготовке региональных законодательных инициатив, разработке и заключении Регионального отраслевого соглашения между Министерством образования Ростовской области и Ростовской областной организацией Общероссийского Профсоюза образования на 2026-2029 годы, социальных программ и проектов.

Все участники образовательного семинара получили сертификаты о прохождении обучения.

Главным результатом мероприятия стало объединение усилий муниципальных органов управления образованием и территориальных профсоюзных организаций, которые способны совместно выполнять задачи по повышению эффективности функционирования системы образования, использовать современные инструменты и методики регулирования труда, укрепление корпоративной культуры.

Мероприятие прошло на высоком профессиональном уровне под девизом: «Учим тех, кто учит»! Каждый получил новый опыт, новые знания для своей работы.

В Октябрьском районе завершился районный конкурс профессионального мастерства «Наставник года 2025», в котором приняли участие 17 ведущих образовательных организаций района, подтвердив высокий уровень педагогического мастерства.

Конкурс проходил по двум важным номинациям:

* «Лучший наставник в общеобразовательной организации»

* «Лучший наставник в дошкольной образовательной организации».

Участники продемонстрировали свои уникальные методики, глубокое понимание роли наставника и безграничную преданность делу, пройдя три ключевых испытания:

1. Видеопредставление «Что даёт наставничество для профессионального роста?».
2. Презентация авторской программы – были представлены инновационные и эффективные подходы поддержки и развития молодых специалистов.
3. Мастер-класс по проблеме наставничества – участники показали свои практические навыки, поделились ценным опытом и лучшими стратегиями взаимодействия.

Каждый этап конкурса был наполнен яркими идеями, высоким профессионализмом и искренней заботой о будущем образования!

Все конкурсанты являются членами Общероссийского Профсоюза образования.

 Поздравляем победителей и призеров конкурса «Наставник года 2025»!

Среди дошкольных образовательных учреждений:

*   1 место: Колесникова А.А., МАДОУ "Детский сад № 310"

*   2 место: Цыганок Е.В., МБДОУ "Детский сад № 192"

*   3 место: Лопаткина Т.С., МБДОУ "Детский сад № 29"

Среди общеобразовательных учреждений:

*   1 место: Федорова Е.В., МБОУ "Школа № 110"

*   2 место: Бердникова Е.П., МБОУ "Лицей № 50 при ДГТУ"

*   3 место: Склярова Л.Г., МБОУ "Лицей № 69"

 От всей души благодарим всех участников и победителей конкурса за их талант, стремление к совершенству и безграничную любовь к профессии!

17 октября в новом корпусе МАОУ "Школа №32" (мкр. Суворовский) с инженерно-технологическим уклоном состоялось профсоюзное собрание по мотивации профсоюзного членства.

Школа открылась 1 сентября и конечно возникла необходимость встречи с новым коллективом по привлечению в ряды Общероссийского Профсоюза образования.

На собрании присутствовали все работники, администрация школы, а также председатель районной организации Профсоюза Татьяна Переверзева, которая была инициатором встречи с коллективом.

В своем выступлении она подробно рассказала о деятельности Профсоюза образования, преимуществах членов Профсоюза на:

- бесплатные юридические консультации;

- материальную поддержку в сложных жизненных ситуациях;

- поощрение членов Профсоюза;

- о программе по оздоровлению в санаториях и пансионатах, турах;

- о локальных нормативных актах школы, согласованных с профкомом;

- о возможностях участия в культурных и спортивных мероприятиях, организуемых профсоюзом;

- о новой программе лояльности "ПрофПлюс" для членов профсоюза.

На встречи поднимались и обсуждались многие вопросы, в том числе и оплаты труда.

Собрание прошло в доброжелательной обстановке, а результатом стало увеличение профсоюзного членства в ППО на 38 человек.

Работа по мотивации продолжается и такие встречи - залог успеха и роста численности рядов нашей профсоюзной организации.